行为领导力

1培训对象 

管理领导的各个层级，尤其是具有领导潜质的后备经理；

3．2培训目标

1.   使学员深刻理解行为领导力的五种行为，以提升领导力；
2.   通过实践和体验认识自身的行为领导力水平，发现领导实践中的问题，加强自我反思和提升；
3.   通过时间和测评，充分了解团队的领导力水平，明确领导团队提升方向；
4.   通过领导力练习，提升决策能力和经营管理水平，加强领导之间的学习和换位思考。